Положение о структурных подразделениях

ПРИНЯТО                                                                                          УТВЕРЖДАЮ

на собрании трудового коллектива                                                 Директор ДЮСШ

ДЮСШ                                                                                              ______________Н.А Цымбалюк

Председатель профкома

________________________                                                            Приказ № __от «__»______20__г.

Протокол №__  от «__» _____20__г.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Положение

 о структурном подразделении,

реализующем общеобразовательные программы

 дополнительного образования детей

 

(Спортивно-оздоровительный комплекс «Торпедо»)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2013

 

1.    ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1.Настоящее положение регламентирует деятельность структурного подразделения Спортивно-оздоровительного комплекса «Торпедо» (далее  структурное подразделение)    Муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей Детско-юношеской спортивной школы г. Сердобска (далее Учреждение).

1.2.Структурное подразделение  Спортивно-оздоровительный комплекс «Торпедо» реализует общеобразовательные программы дополнительного образования детей.

1.3.В своей деятельности структурное подразделение руководствуется Конституцией Российской Федерации, Законом Российской Федерации «Об образовании», Типовым положением  об образовательном учреждении дополнительного образования детей, законодательством Российской Федерации, другими нормативно-правовыми актами, приказами директора  Учреждения, настоящим Положением.

1.4.Структурное подразделение не является юридическим лицом и осуществляет свои правомочия на основании доверенности директора Учреждения.

Объем правомочий Учреждения как юридического лица, передаваемых структурному подразделению, определяется настоящим Положением и доверенностью, выдаваемой директором  Учреждения руководителю структурного подразделения.

1.5.Структурное подразделение создано с целью организации внеурочной деятельности; реализации образовательных программ дополнительного образования детей различных направленностей в интересах разностороннего развития личности ребёнка, общества, государства.

1.6.Структурное подразделение может осуществлять в установленном порядке прямые связи с научными, образовательными организациями (учреждениями), а также общественными организациями, объединениями, по согласованию с директором Учреждения  вступать в ассоциации, фонды и другие объединения.

1.7.Учреждение  несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за невыполнение функций структурного подразделения, определенных Уставом Учреждения, реализацию не в полном объеме образовательных программ; качество реализуемых образовательных программ; соответствие применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса возрастным, психофизиологическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям детей; жизнь и здоровье детей и работников структурного подразделения во время образовательного процесса.

1.8.Юридический адрес Учреждения: 442894, Пензенская обл., Сердобский р-он, г.Сердобск, ул.Ленина 218 «б»;

Местонахождение структурного подразделения: 442893, Пензенская обл., Сердобский р-он, г.Сердобск, ул.Макарова 2.

1.9.Полное наименование: структурное подразделение  Спортивно-оздоровительный комплекс «Торпедо» Муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей Детско-юношеской спортивной школы г. Сердобска.

1.10.        Сокращенное  наименование: СП СОК «Торпедо».

 

 

  1. 2.        ОРГАНИЗАЦИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

 

2.1.            Основная деятельность детей в структурном подразделении осуществляется в одновозрастных и разновозрастных объединениях по интересам (далее —  секция).

2.2.            Структурное подразделение реализует программы дополнительного образования детей физкультурно-спортивной направленности.

2.3.            Организационная структура многолетней спортивной подготовки основывается на реализации следующих этапов обучения:

—        спортивно-оздоровительный этап – весь период;

—        этап начальной подготовки – до 3-х лет;

—        учебно-тренировочный этап – до 7 лет.

2.4.            Обучение и воспитание в структурном подразделении ведутся на русском языке.

2.5.            Основной формой учебно-воспитательной работы структурного подразделения являются занятия секций.

2.6.            Занятия секций должны способствовать решению конкретных воспитательных задач: формированию нравственных качеств личности, расширению и углублению объема знаний, умений и навыков, предусмотренных учебными программами школ, ознакомлению воспитанников с достижениями отечественного и мирового спорта,  формированию умения творчески применять знания на практике, воспитанию потребности в самосовершенствовании.

2.7.            Занятия секций ведутся по программам, разработанным педагогами с учетом возможностей учреждения, утвержденных педагогическим советом.

2.8.            Секции создаются в соответствии с интересами детей и подростков, с учетом потребностей социально-экономического развития района, существующей сети объединений в районе и возможностей структурного подразделения.

2.9.            Структурное подразделение может организовывать секции в помещениях школ. Контроль над работой таких секций осуществляется администрацией структурного подразделения и учреждением, на базе которого создаются секции. Отношения между таким учреждением и структурным подразделением определяются договором.

2.10.        В рамках реализации дополнительных образовательных программ структурного подразделения организует круглогодичный образовательный процесс. Комплектование основного состава детей в группах проходит, как правило, с 1 сентября по 30 сентября каждого учебного года. Занятия начинаются не позднее 1 октября и ведутся круглогодично, в зависимости от требований программы.

2.11.        В период каникул и праздничные дни секции работают по временному утвержденному директором структурного подразделения расписанию.

2.12.        Работа секций может проводиться в форме проведения спортивных мероприятий по видам спорта, спортивной тренировки, походов, путешествий и т.д.

2.13.        Наполняемость учебных групп устанавливается согласно методических рекомендаций по организации деятельности спортивных школ Российской Федерации,  требований программы и санитарно-гигиенических норм. Продолжительность обучения определяется образовательной программой.

2.14.        С разрешения администрации учреждения допускается участие в занятиях секций родителей совместно с воспитанниками, помимо основного состава при условии обеспечения качества учебно-воспитательной работы.

2.15.        Занятия проводятся как всем составом секций, так и по группам и индивидуально, в соответствии с программой.

2.16.        Расписание занятий на неделю составляется по представлению тренеров-преподавателей с учетом рационального распределения рабочего времени, а также, свободного времени и занятости учащихся в школах, средних специальных и профессиональных технических заведениях, с учетом возрастных особенностей и санитарно-гигиенических норм и утверждается директором. При проведении занятий, как правило, через каждые 45 минут занятий  (один академический час) организуется перерыв для отдыха.

2.17.        С одаренными детьми проводится индивидуальная работа по  индивидуальным учебным планам.

2.18.        В соответствии с требованиями программ в учреждении применяются  следующие формы промежуточной аттестации:  соревнование, зачет, экзамен.

2.19.        При приеме структурное подразделение знакомит родителей (законных представителей) с настоящим Уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности, основными образовательными программами, реализуемыми структурным подразделением и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

2.20.        Рабочее время педагогических работников в течение учебного года, включая каникулярное, исчисляется в астрономических часах.

2.21.        Организация работы секций должна соответствовать правилам техники безопасности и производственной санитарии.

2.22.        Учреждение самостоятельно разрабатывает программу своей деятельности с учетом запросов детей, потребностей семьи, образовательных учреждений, особенностей социально-экономического развития региона и национально-культурных традиций.

2.23.        Структурное подразделение организует и проводит массовые мероприятия и ведет методическую работу, направленную на реализацию программ учреждения.

2.24.      Структурное подразделение  вправе предоставлять гражданам на договорной основе платные образовательные услуги на принципах добровольности, необязательности их получения, не снижения результатов основной образовательной деятельности на основе  существующего законодательства Российской Федерации и других нормативных документов, регламентирующих деятельность  образовательных учреждений.

 

 

  1. 3.        ПРАВИЛА ПРИЕМА ОБУЧАЮЩИХСЯ,

ПОРЯДОК И ОСНОВАНИЯ ОТЧИСЛЕНИЯ ОБУЧАЮЩИХСЯ

 

3.1.            Правила приёма в структурное подразделение:

3.1.1.      Структурное подразделение обеспечивает приём всех желающих, проживающих на определённой территории. Минимальный возраст зачисления детей определяется в соответствии с санитарно-эпидемиологическими требованиями к учреждениям дополнительного образования детей (внешкольные учреждения). Максимальный возраст обучающихся 18 лет.

При приеме в структурное подразделение администрация обязана ознакомить обучающегося и (или) его родителей (законных представителей) с Уставом учреждения, лицензией на право ведения образовательной деятельности, основными образовательными программами, реализуемыми структурным подразделением, и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

Приём в структурное подразделение оформляется приказом директора учреждения.

3.1.2.      При зачислении родители (законные представители) предъявляют паспорт и в обязательном порядке представляют:

—        письменное заявление о приеме ребенка в структурное подразделение;

—        свидетельство о рождении ребенка или паспорт (копия заверяется в структурном подразделении);

—        медицинский полис (копия);

—        медицинское заключение о состоянии здоровья ребенка с указанием возможности заниматься в секции физкультурно-спортивной направленности.

3.1.3.      При переводе обучающихся из других образовательных учреждений родители (законные представители) предъявляют паспорт и представляют следующие документы:

—        письменное заявление о приеме ребенка в структурное подразделение;

—        свидетельство о рождении ребенка или паспорт;

—        медицинское заключение о состоянии здоровья ребенка с указанием возможности заниматься в секции физкультурно-спортивной направленности;

—        зачетную классификационную книжку;

—        протокола соревнований за предыдущий учебный год;

—        выписку из приказа о зачислении из выбывшего учреждения.

3.1.4.      Обучающиеся, не освоившие образовательные программы и не сдавшие контрольно-переводные экзамены, остаются на повторное обучение в той же группе.

3.2.            Порядок и основания отчисления обучающихся:

3.2.1.      Отчисление обучающихся оформляется приказом Директора Учреждения и производится по следующим основаниям:

—        по заявлению родителей (законных представителей) для продолжения обучения в другом образовательном учреждении;

—        по желанию ребенка;

—        за непосещение занятий более месяца подряд;

—        по состоянию здоровья ребенка;

—        по решению Педагогического совета ДЮСШ за совершенные неоднократно грубые нарушения Устава учреждения.

Исключение обучающегося из ДЮСШ применяется, если меры воспитательного характера не дали результата и дальнейшее пребывание обучающегося в ДЮСШ оказывает отрицательное влияние на других обучающихся, нарушает их права и права работников ДЮСШ, а также нормальное функционирование ДЮСШ.

 

4. УЧАСТНИКИ   ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО  ПРОЦЕССА

ИХ ПРАВА   И ОБЯЗАННОСТИ

 

4.1. Минимальный возраст зачисления детей определяется в соответствии с санитарно-эпидемиологическими требованиями к учреждениям дополнительного образования детей (внешкольные учреждения). Максимальный возраст обучающихся 18 лет.

4.2.К основным правам обучающихся относятся:

—        получение бесплатного дополнительного образования;

—        выбор образовательной программы в соответствии со своими способностями,   потребностями и возможностями, условиями структурного подразделения;

—        уважение человеческого достоинства;

—        свобода совести и информации;

—        свободное выражение собственных взглядов и убеждений;

—        возможность свободного перехода из одного объединения структурного подразделения в другое в течение учебного года;

—        получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;

—        свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом.

4.3. Обучающиеся структурного подразделения обязаны:

—        выполнять требования настоящего Положения, Устава Учреждения, правила   поведения для обучающихся;

—         выполнять все виды учебно-тренировочной работы, установленные образовательной программой и учебным планом, режим обучения;

—        проходить медицинский осмотр в соответствии с действующим законодательством;

—        соблюдать нормы охраны труда, санитарии и гигиены на учебных занятиях и массовых мероприятиях, правила пожарной безопасности, правила поведения в общественных местах;

—        бережно относится к имуществу структурного подразделения;

—        уважать права, честь и достоинство других обучающихся и работников структурного подразделения;

—        выполнять требования работников структурного подразделения в части, отнесенной Уставом Учреждения и иными локальными актами  к их компетенции.

4.4. К правам родителей (законных представителей) обучающихся относятся:

—        защита законных прав и интересов обучающихся;

—        знакомство с содержанием образовательного процесса и успехами обучающихся;

—        выбор образовательной программы для обучающегося в соответствии с условиями, имеющимися в структурном подразделении;

—        присутствие на учебных занятиях и мероприятиях по согласованию с тренером-преподавателем;

—         участие в организации и проведении мероприятий с обучающимися (праздники, экскурсии, походы и т.д.);

—        участие в управлении структурного подразделения в форме, определенной настоящим Положением и Уставом Учреждения;

—        оказание  помощи в укреплении и развитии материальной базы структурного подразделения в установленном законодательством порядке.

4.5. Родители (законные представители) обязаны:

—        уважать честь, достоинства и права обучающихся, педагогических и других работников структурного подразделения;

—        нести ответственность за воспитание своих детей;

—        осуществлять взаимодействие с педагогами по вопросам обучения и воспитания своих детей;

—        своевременно информировать о невозможности посещения учебных занятий ребенком из-за болезни или по другой уважительной причине;

—        создавать необходимые условия для получения детьми выбранного профиля спортивной специализации;

4.6. Педагогические работники структурного подразделения имеют право:

—        на защиту профессиональной чести и достоинства;

—        на участие в управлении структурного подразделения в порядке, определяемом настоящим Положением и Уставом Учреждения;

—        на свободный выбор и использование методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, методов оценки знаний, умений обучающихся;

—        на повышение квалификации;

—        на аттестацию на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получение ее в случае успешного прохождения аттестации;

—        на социальные гарантии и льготы в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

—        на дополнительные льготы, предоставляемые в регионе педагогическим работникам;

—         на длительный (сроком до 1 года) отпуск не реже чем каждые 10 лет непрерывной педагогической работы;

—        на свободное выражение собственных взглядов и убеждений в форме, не противоречащей действующему законодательству, общепринятым этическим нормам, Уставу Учреждения  и локальным актам структурного подразделения;

—        на моральное и материальное поощрение по результатам своего труда;

4.7. Педагогические работники структурного подразделения обязаны:

—   удовлетворять требованиям соответствующих педагогических характеристик;

—   выполнять Устав Учреждения, Правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, условия, определенные трудовым договором и требования иных локальных актов структурного подразделения;

—   уважать честь, достоинство и права участников образовательного процесса, не подвергать опасности их жизнь и здоровье;

—   обеспечивать выполнение утвержденной образовательной программы, мероприятий, определенных планом работы структурного подразделения;

—   осуществлять взаимодействие с родителями (законными представителями) обучающихся;

—   соблюдать и нести ответственность за выполнение требований охраны труда, санитарии и гигиены, правил пожарной безопасности, правил поведения при эксплуатации учебного оборудования во время образовательного процесса и при проведении массовых мероприятий;

—   заботиться об охране здоровья воспитанников, учитывать их индивидуальные особенности;

—   немедленно извещать руководителя структурного подразделения о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, произошедшем в структурном подразделении и об ухудшении состояния своего здоровья;

—   проходить периодические бесплатные медицинские обследования за счет средств Учредителя;

—   своевременно, аккуратно вести установленную документацию.

4.8. К педагогической деятельности в структурное подразделение допускаются лица, как правило, имеющие высшее или среднее профессиональное образование, отвечающие требованиям квалификационных характеристик, определенных для соответствующих должностей педагогических работников в системе дополнительного образования детей.

4.9.К педагогической деятельности в структурное подразделение не допускаются лица,   которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, имеющие неснятую или непогашенную  судимость за умышленные тяжкие или особо тяжкие преступления,   предусмотренные Уголовным кодексом Российской Федерации.

Перечень соответствующих медицинских противопоказаний устанавливается Правительством Российской Федерации.

4.10.        Трудовые отношения между работниками структурного подразделения и Учреждением  устанавливаются в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

 

5. УПРАВЛЕНИЕ  ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ

 

5.1.Управление деятельностью структурного подразделения осуществляется в соответствии с Законом Российской Федерации «Об Образовании», Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей, настоящим Положением на принципах демократичности, открытости, приоритета общечеловеческих ценностей, охраны жизни и здоровья человека, свободного развития личности, на основе сочетания принципов самоуправления и единоначалия.

5.2.Вмешательство в деятельность структурного подразделения политических партий, общественных и

религиозных организаций не допускается.

5.3.Непосредственное руководство и управление структурным подразделением осуществляет руководитель

структурного подразделения, который назначается директором Учреждения.

Руководитель структурного подразделения выполняет следующие должностные обязанности:

5.4.Анализирует:

—        законодательство РФ и Региона в области развития спорта и физического воспитания для обеспечения деятельности структурного подразделения;

—        готовность работников и обучающихся структурного подразделения к участию в соревнованиях и учебно-тренировочных сборах.

5.5.Планирует:

—        подготовку учебно-тренировочных занятий;

—        организацию учебно-тренировочных сборов и соревнований.

5.6.Организует:

—        участие обучающихся структурного подразделения в соревнованиях, учебно-тренировочных сборах и иных мероприятиях;

—        учебно-воспитательный процесс структурного подразделения;

—        внутришкольные и межшкольные соревнования и физкультурно-спортивные праздники;

—        комплектование структурного подразделения обучающимися;

—        оформление личных дел обучающихся;

—        связи структурного подразделения с другими организациями для совместной деятельности;

—        накопление имущества и оборудования;

—        инвентарный учет имущества структурного подразделения, проводит инвентаризацию имущества, своевременно составляет отчетность;

—        текущий ремонт здания;

—        работу по своевременной подготовке и сдаче Директору ДЮСШ образования необходимой отчетной документации;

—        работу с родителями обучающихся структурного подразделения.

5.7.Осуществляет:

—        составление учебного расписания структурного подразделения;

—        ведение документации структурного подразделения;

—        замену временно отсутствующих преподавателей;

—        своевременное и правильное оформление счетов на приобретение материально-технических средств и оборудования и их получение;

—        привлечение, подбор и расстановку кадров;

—        контроль за своевременным прохождением обучающихся структурного подразделения медосмотров, регулирует их недельную физическую нагрузку в соответствии с возрастными особенностями и санитарно-гигиеническими нормами;

—        развитие и укрепление учебно-материальной базы учреждения, сохранность оборудования и инвентаря, соблюдение санитарно-гигиенических требований, правил и норм охраны труда и техники безопасности;

—        своевременную подготовку структурного подразделения к началу учебного года;

—        текущий контроль за хозяйственным обслуживанием и надлежащим техническим и санитарно-гигиеническим состоянием здания, сооружений, кабинетов, спортзала, иного имущества структурного подразделения в соответствии с требованиями норм и правил безопасности жизнедеятельности.

 

5.8.Принимает:

—        материальные ценности, имущество, мебель, инвентарь структурного подразделения на ответственное хранение в порядке, установленном законодательством.

5.9.Контролирует:

—        соблюдение преподавателями и обучающимися структурного подразделения прав детей и «Положения о структурном подразделении, реализующем общеобразовательные программы дополнительного образования детей»;

—        состояние инвентаря и учебного оборудования;

—        проведение занятий тренерами-преподавателями структурного подразделения;

—        выполнение принятых решений и утвержденных планов работы структурного подразделения;

—        соблюдение и выполнение санитарно-гигиенических норм и требований, правил охраны труда, пожарной безопасности здания при проведении занятий и мероприятий, в том числе вне учреждения;

—        выполнение тренеров-преподавателей структурного подразделения возложенных на них обязанностей по обеспечению безопасности жизнедеятельности обучающихся;

—        хозяйственное обслуживание и надлежащее состояние структурного подразделения;

—        работу подчиненного ему обслуживающего персонала структурного подразделения.

 

5.10.        Руководит:

—        работой по благоустройству, озеленению и уборке территории структурного подразделения.

5.11.        Корректирует:

—        план действий сотрудников и обучающихся структурного подразделения во время учебно-воспитательного процесса, учебно-тренировочных сборов, соревнований;

—        план работы структурного подразделения.

5.12.        Консультирует:

—        сотрудников структурного подразделения, обучающихся и их родителей (законных представителей) по содержанию руководящих документов работе структурного подразделения.

5.13.        Представляет:

—        структурное подразделение на педагогических советах, совещаниях, конференциях и других мероприятиях, связанных с деятельностью структурного подразделения.

5.14.        Руководитель  структурного подразделения:

—     действует от имени  структурного подразделения во всех государственных,    кооперативных общественных организациях, учреждениях, предприятиях по  доверенности, выдаваемой директором Учреждения;

—      планирует, организует и контролирует образовательный процесс, отвечает за качество и эффективность работы структурного подразделения;

—      организует работу структурного подразделения, руководствуясь действующим законодательством Российской Федерации,  Уставом Учреждения, настоящим Положением;

—      готовит в пределах своей компетенции проекты приказов, распоряжения   по структурному  подразделению и другие локальные акты, обязательные к исполнению работниками структурного подразделения, представляет их директору Учреждения на утверждение;

—      несет ответственность за жизнь и здоровье детей и работников во время образовательного процесса, соблюдение норм охраны труда и техники безопасности;

—      создает условия для обеспечения безопасности жизни и здоровья обучающихся и работников структурного подразделения;

—      осуществляет подбор и расстановку педагогических кадров и обслуживающего персонала, по согласованию с директором Учреждения в соответствии с трудовым законодательством;

—      распоряжается имуществом и средствами структурного подразделения в пределах прав, установленных должностной инструкцией;

—      принимает участие в аттестации работников  структурного подразделения;

—      организует работу по повышению квалификации и по переподготовке педагогических работников, развитию их творческих инициатив, распространению передового опыта;

—      организует разработку программы развития структурного подразделения, локальных актов структурного подразделения, образовательных программ и планов на текущий период,  подготавливает проект штатного расписания, график работы и расписание занятий, представляет их директору Учреждения  на утверждение;

—      формирует контингент обучающихся в  структурном подразделении;

—       создает условия для реализации образовательных программ;

—      формирует номенклатуру дел структурного подразделения, обеспечивает выполнение санитарно-гигиенических и противопожарных требований, создает необходимые условия для работы медицинского обслуживания, осуществляет контроль за их работой в целях охраны и укрепления здоровья обучающихся и работников структурного подразделения;

—      несет персональную ответственность за ведение работы по бронированию военнообязанных структурного подразделения, осуществляет организацию персонального учета военнообязанных для предоставления отсрочки от призыва на военную службу;

—      решает иные вопросы организации деятельности структурного подразделения;

—      осуществляет контроль за деятельностью работников структурного подразделения, в том числе путем посещения занятий, режимных моментов, воспитательных мероприятий;

— осуществляет взаимосвязь с семьями обучающихся, общественными организациями, другими образовательными учреждениями по вопросам в сфере дополнительного  образования;

—  предоставляет  директору Учреждения и общественности отчеты о деятельности структурного подразделения.

5.15.        Должностные обязанности руководителя структурного подразделения утверждаются директором Учреждения, они не могут исполняться по совместительству.

5.16.        Органами самоуправления структурного подразделения являются:  Совет ДЮСШ, Педагогический совет Учреждения, Педагогический совет структурного подразделения, Общее собрание трудового коллектива Учреждения.

5.16.1.  Высшим органом самоуправления является Совет ДЮСШ.

5.16.2.  Совет ДЮСШ формируется в количестве 11 человек из расчета:

—        представители родителей (законных представителей) – 3 человека;

—        представители обучающихся – 2 человека;

—        тренеры-преподаватели ДЮСШ – 5 человек;

—        представитель Учредителя – 1 человек.

В состав Совета ДЮСШ входит Директор ДЮСШ.

5.16.3.  Выборы в Совет ДЮСШ проводятся один раз в два года.

На первом собрании происходят выборы Председателя Совета ДЮСШ и его заместителя, а также формирование необходимых рабочих комиссий и групп по решению неотложных вопросов жизни ДЮСШ.

5.16.4.  При выбытии члена Совета ДЮСШ до истечения срока его полномочий, распоряжением Председателя Совета ДЮСШ созывается внеочередное собрание соответствующей категории коллектива ДЮСШ, которое избирает нового представителя в Совет ДЮСШ.

Представитель может быть досрочно отозван решением Совета ДЮСШ.

5.16.5.  Совет ДЮСШ созывается решением Председателя не реже одного раза в полугодие. Внеочередное заседание Совета ДЮСШ собирается по требованию не менее 1/3 членов Совета ДЮСШ или по решению Председателя.

Заседание Совета ДЮСШ считается состоявшимся, если на нем присутствовало не менее 2/3 членов Совета ДЮСШ. Решение считается принятым, если за него проголосовало не менее 2/3 присутствующих. Регламент и форма проведения голосования устанавливается индивидуально по каждому вопросу.

Во время заседания Совета ДЮСШ секретарем, назначаемым Председателем Совета ДЮСШ не из числа членов Совета ДЮСШ, ведется протокол заседания.

5.16.6.  На заседании Совета ДЮСШ, с правом совещательного голоса, могут присутствовать все желающие: обучающиеся, родители (законные представители), работники ДЮСШ, представители Учредителя.

5.16.7.  Совет образовательного учреждения:

—        принимает участие в обсуждении перспективного плана развития учреждения;

—        вносит предложения об изменении и дополнении Устава образовательного учреждения;

—        способствует организации профессиональной подготовки и профориентации обучающихся, с учетом их индивидуальных особенностей;

—        согласовывает распорядок работы образовательного учреждения, график учебного процесса;

—        согласовывает Положения об оплате труда работников образовательного учреждения, оказании платных дополнительных услуг, органах самоуправления образовательного учреждения;

—        во взаимодействии с педагогическим коллективом организует деятельность других органов самоуправления образовательного учреждения;

—        поддерживает общественные инициативы по совершенствованию и развитию обучения и воспитания обучающихся, творческий поиск педагогических работников в организации спортивно-массовой работы, в сфере спорта высших достижений;

—        определяет пути взаимодействия образовательного учреждения с научно-исследовательскими, спортивными, добровольными обществами, ассоциациями, федерациями, творческими союзами, другими государственными (или негосударственными), общественными институтами и фондами с целью создания необходимых условий для разностороннего развития личности обучающихся и профессионального роста педагогов;

—        заслушивает директора образовательного учреждения о рациональном расходовании бюджетных средств на деятельность образовательного учреждения;

—        согласует распределение средств образовательного учреждения на его развитие, и социальную защиту педагогических работников;

—        заслушивает отчеты о работе директора образовательного учреждения, его заместителей, других работников, вносит предложения по совершенствованию работы администрации образовательного учреждения;

—        знакомится с итоговыми документами по проверке компетентными органами деятельности образовательного учреждения и заслушивает отчеты о мероприятиях по устранению недостатков в его работе;

—        в рамках действующего законодательства Российской Федерации принимает необходимые меры по защите педагогических работников и администрации образовательного учреждения от необоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность, а также по обеспечению гарантий самоуправляемости образовательного учреждения;

—        принимает решения по охране образовательного учреждения и другим вопросам жизнедеятельности учреждения, которые не оговорены и не регламентированы Уставом образовательного учреждения.

5.16.8.  Председатель Совета совместно с руководителем образовательного учреждения представляет в государственных, муниципальных, общественных органах управления интересы образовательного учреждения, а также наряду с родителями (законными представителями) интересы обучающихся, обеспечивая социальную правовую защиту несовершеннолетних.

5.16.9.  Локальные акты Совета ДЮСШ, принятые в пределах его компетенции и в соответствии с законодательством Российской Федерации, обязательны для всех членов коллектива ДЮСШ, родителей (законных представителей) и обучающихся.

5.17.        Общее руководство  структурного  подразделения осуществляет Общее собрание трудового коллектива Учреждения.

5.17.1.  Общее собрание трудового коллектива:

—        обсуждает и принимает Устав, изменения и дополнения к Уставу, Коллективный договор, Правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные акты, относящиеся к трудовой деятельности, охране труда, оплате труда, производственного контроля и т.д.;

—        рассматривает перспективные планы  развития ДЮСШ;

—        взаимодействует с другими органами  самоуправления  ДЮСШ по вопросам организации основной деятельности;

—        определяет порядок и условия предоставления социальных гарантий и льгот, удлиненного оплачиваемого отпуска; длительного отпуска (сроком до одного года) педагогическим работникам;

—        принимает и вносит изменения в Положения о структурных подразделениях ДЮСШ.

5.17.2.  В состав Общего собрания трудового коллектива входят все работники, состоящие в трудовых отношениях с ДЮСШ.

Общее собрание трудового коллектива созывается директором ДЮСШ по мере необходимости, но не реже двух раз в год.

Внеочередное Общее собрание трудового коллектива может быть проведено по инициативе работников ДЮСШ в количестве не менее 25% от их общего  числа.

Общее собрание считается правомочным, если в нем участвуют не менее 2/3 общего числа членов трудового коллектива ДЮСШ, а решение Общего собрания трудового коллектива считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих.  Для ведения Общего собрания открытым голосованием избираются его председатель и секретарь.

5.17.3.  Решение, принятое Общим собранием трудового коллектива в пределах своей компетенции, не противоречащее  действующему законодательству Российской Федерации, является обязательным  для исполнения всеми работниками  Учреждения.

5.18.        Управление педагогической деятельностью осуществляет Педагогический совет Учреждения и Педагогический совет структурного подразделения, Тренерский  совет.

В состав Педагогического совета Учреждения входят все педагоги, состоящие в трудовых отношениях с Учреждением. В состав Педагогического совета структурного подразделения входят все педагоги данного структурного подразделения.  Деятельность педагогических советов  определяется  Положением о педагогическом совете.

5.19.        Педагогический совет структурного  подразделения осуществляет управление педагогической деятельностью структурного подразделения:

—        определяет направления образовательной деятельности;

—        отбирает и утверждает образовательные программы, используемые в структурном  подразделении;

—        обсуждает вопросы содержания,  форм  и  методов  образовательного процесса, планирования образовательной деятельности структурного  подразделения;

—        рассматривает вопросы организации повышения квалификации и переподготовки кадров;

—        рассматривает вопросы организации дополнительных образовательных услуг;

—        организует выявление, обобщение, распространение и внедрение передового педагогического опыта;

—        рассматривает характеристики педагогических работников  представленных на награждение;

—        обсуждает   итоги  всех   видов  контроля:  за  образовательной деятельностью, охраной жизни и здоровья детей, принимает соответствующие решения;

—        заслушивает отчеты руководителя  структурного  подразделения о создании условий для реализации образовательных программ;

—        рассматривает:  рабочие учебные программы для структурного  подразделения, годовой план, расписание занятий, учебный план; локальные акты связанные с педагогической деятельностью структурного  подразделения.

5.20.        Заседания Педагогического совета структурного  подразделения правомочны, если на них присутствует не менее 2/3 его состава. Решение Педагогического совета структурного  подразделения считается принятым, если за него проголосовало не менее половины присутствующих.

Решение, принятое в пределах полномочий Педагогического совета структурного  подразделения и не противоречащее законодательству, является обязательным для всего коллектива структурного  подразделения.

5.21.        Педагогический совет структурного  подразделения избирает председателя. Председателем является руководитель структурного  подразделения. Секретарь избирается из членов Педагогического совета структурного  подразделения.

5.22.        Тренерский совет.

К компетенции Тренерского совета относится:

—        обсуждение и определение программно-методической деятельности на учебный год, перспектив и путей развития учебно-тренировочной работы;

—        организация исследовательской и экспериментальной работы по проблемам подготовки спортсменов высокого класса;

—        рассмотрение вопросов повышения квалификации и педагогического мастерства, обобщения и распространения опыта работы ведущих тренеров-преподавателей;

—        определение тематики и содержания методических разработок, необходимых и полезных для работы тренерского состава, распределение их среди тренеров-преподавателей;

—        утверждение программно-методического обеспечения учебно-тренировочного и воспитательного процесса;

—        аттестация учащихся на отделениях (контрольно-переводные нормативы).

6.   ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННАЯ    ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

 

6.1.Спортивно-оздоровительный комплекс «Торпедо» является структурным подразделением    Муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей Детско-юношеской спортивной школы г. Сердобска и осуществляет свою деятельность  в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6.2.Финансовая  деятельность структурного подразделения осуществляется через централизованную бухгалтерию Учреждения.

6.3.Источниками финансирования структурного подразделения являются бюджетные и внебюджетные средства, средства родителей или лиц, их заменяющих, добровольные пожертвования и целевые взносы физических и юридических лиц, другие источники в соответствии с действующим законодательством.

6.4.В смете доходов и расходов отражаются все доходы структурного подразделения, получаемые как из бюджетных и  внебюджетных фондов, так и от осуществления предпринимательской деятельности, в том числе доходы от оказания платных услуг.

6.5.Структурное подразделение составляет и предоставляет бюджетную заявку на очередной финансовый год директору Учреждения.

6.6.Заработная плата работникам выплачивается за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. Заработная плата работников структурного подразделения включает в себя ставки заработной платы (должностные оклады), тарифные ставки, выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

6.7.За выполнение дополнительных работ, не входящих в круг основных обязанностей работника, устанавливается доплата. Размер указанной доплаты и порядок ее установления определяется локальным нормативным актом, принятым с учетом мнения представительного органа работников.

6.8.Работникам Учреждения, с учетом показателей результатов труда, могут быть установлены выплаты стимулирующего характера. Виды, размеры, условия и порядок произведения выплат стимулирующего характера, показатели и критерии оценки качества и результативности труда работников определяются  Положением об оплате труда и Положением о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников ДЮСШ.

7.  ЛИКВИДАЦИЯ СТРУКТУРНОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ

 

7.1.Структурное подразделение может быть реорганизовано в иное учреждение (дошкольное образовательное учреждение, филиал или другое) по решению Учредителя.

7.2.Закрытие структурного подразделения может осуществляться по инициативе Учредителя, по инициативе  Учреждения с согласования  Учредителя, в случае невыполнения структурным подразделением уставных целей и задач.

 

 

 

 

Добавить комментарий